Du arbeitest gerne bei Picnic und kennst eine Person, die perfekt in unser Team passen würde? Über unser Empfehlungsprogramm kannst du Freundinnen und Freunde werben und dir bis zu 100 € Prämie sichern!
Arbeite mit Freunden
und erhalte einen tollen Bonus! 🚀
Teile deinen Empfehlungslink über die Teamwork App.
Dein:e Freund:in bewirbt sich über den Link und arbeitet mindestens 4 Monate bei uns.
Du erhältst zwei Gutscheine über Slack:
Im ersten Monat 50€, nach dem zweiten Monat die weiteren 50€. Also insgesamt 100€!
Wie benutze ich einen Wunschgutschein?
Du kannst einen Wunschgutschein in fast jedem Geschäft verwenden (siehe Wunschgutschein Partner). Um deinen Gutschein zu aktivieren:
- Besuche www.wunschgutschein.de und klicke auf „GUTSCHEIN EINLÖSEN“.
- Gib den Gutscheincode ein, den du per Slack erhalten hast.
- Tipp bei Fehlern: Falls der Code auf der Website nicht funktioniert, versuche ihn alternativ unter www.steuersparcard.de einzulösen.
Wichtige Bedingungen & FAQ
Personalnummer angeben
Der Bonus wird nur gewährt, wenn deine
Personalnummer in der Bewerbung deines Freundes/deiner Freundin angegeben wurde.
Aktives Arbeitsverhältnis
Du musst zu dem Zeitpunkt, an dem die Gutscheine fällig sind, noch aktiv bei Picnic angestellt sein.
Erstmals bei Picnic
Eine Prämie gibt es nur, wenn deine geworbene Person zum allerersten Mal bei Picnic arbeitet.
Keine Selbstempfehlungen
Wenn du dich erneut bei Picnic bewirbst, darfst du deinen eigenen PN-Code nicht nutzen. Selbstempfehlungen gelten als Betrug und können zur Kündigung führen.
Mehrfach-Empfehlungen
Du kannst beliebig viele Freunde werben! Auszahlungslimit: Du kannst maximal alle 31 Tage einen Gutschein erhalten.
Datenschutz-Hinweis
Deine persönliche E-Mail-Adresse wird ausschließlich für den Versand der Gutscheine verwendet und nicht ohne deine Zustimmung weitergegeben oder für andere Zwecke genutzt.
Ich habe meinen Gutschein nach 4 Monaten nicht erhalten – was tun?
Wenn du alle Bedingungen erfüllst und 15 Tage nach den 4 Monaten noch keine Slack-Nachricht erhalten hast, wende dich bitte direkt an deinen Supervisor.